Ainsi, plusieurs questions se posent les questions suivantes tant sur les avantages CE / CSE, que sur les prestataires offrant de tels avantages : Le CE ou le CSE dispose d'un double rôle. FICHE PRATIQUE : Les commissions du CSE (autres que la CSSCT) – Mise à jour MARS 2018; FICHE PRATIQUE : La pénibilité – Mise à jour Mars 2018; FICHE PRATIQUE : Le Télétravail – Mise à jour Mars 2018; FICHE PRATIQUE : L’articulation des conventions et accords collectifs de travail, de différents niveaux – Mise à jour MARS 2018 Réponse. deux fiches pratiques à jour (mai) du cabinet SYNDEX qui peuvent éventuellement vous servir. Les attributions du CSE, dans les domaines économique, social, de gestion des activités sociales et culturelles… font l’objet d’une fiche spécifique. Elus CE / CSE, le choix des différents prestataires proposant des avantages CE / CSE peut être difficile, mais, pour déterminer votre besoin, nous vous conseillons d'analyser votre recherche de la façon suivante : De manière plus large, des plateformes proposent tout pour le CE / CSE : logiciel de compta, réduction, assistance juridique, etc. Fiches pratiques et Modèles social. Pour accéder à la partie privée du site du Comité Social et Economique de GEFCO SA, veuillez vous connecter. Le CSE, mode d’emploi, fiche pratique : composition et rôle. En effet, les avantages CE / CSE ont vocation à fidéliser les travailleurs en augmentant leur pouvoir d'achat par des avantages (tickets restaurants, réductions ou offres promotionnelles dans des boutiques, places de cinéma, voyages, etc), mais également rendre l'entreprise attractive en attirant les talents. Recevoir nos dernières actualités, fiches et guides pratiques via notre newsletter, __CONFIG_colors_palette__{"active_palette":0,"config":{"colors":{"33f62":{"name":"Main Accent","parent":-1},"3700b":{"name":"Main Accent Dark","parent":"33f62"}},"gradients":[]},"palettes":[{"name":"Default","value":{"colors":{"33f62":{"val":"var(--tcb-skin-color-0)"},"3700b":{"val":"rgb(16, 68, 96)","hsl_parent_dependency":{"h":201,"l":0.22,"s":0.71}}},"gradients":[]},"original":{"colors":{"33f62":{"val":"rgb(55, 179, 233)","hsl":{"h":198,"s":0.8,"l":0.56,"a":1}},"3700b":{"val":"rgb(35, 142, 188)","hsl_parent_dependency":{"h":198,"s":0.68,"l":0.43,"a":1}}},"gradients":[]}}]}__CONFIG_colors_palette__. Merci bcp. A) QUESTIONS GÉNÉRALES 01 – Les moyens à disposition du CSE 02 – Utiliser le droit à la formation 03 – Utiliser le crédit […] Filiale du groupe Haxoneo, Place des Salariés propose une large gamme d'avantages et de réductions pour les CE et les salariés des TPE-PME. Réponse : ne jamais allez au prestataire le moins cher, étudiez votre budget ! Avec C.E.pourTous, elle s'impose comme le 1er CE à destination des PME en France en comptant aujourd'hui 6000 PME clientes ! Il s'agit de sites proposant des offres spéciales, promotions ou réductions aux comités d'entreprise ou comités sociales et économiques et leurs salariés. delà de ces catégories, le CE / CSE peut offrir d'autres avantages : ou salariés et une protection juridique CE / CSE ou salariés ; subventionner des associations humanitaires reconnues d'utilité publique dans la limite de 1% de son budget afin de favoriser les actions locales ou régionales de lutte contre l'exclusion. recenser la liste des prestataires du marché concernant les avantages offerts aux salariés uniquement, Contacter le prestataire gratuitement ici. Equipe et projet 16. C.E.pourTous, créé en 2001, est le 1er service développé par la société Novalto, une entreprise située en Haute-Savoie de plus de 110 collaborateurs. Association de loi 1901, créée en 1947, l'ANDRH est la plus grande communauté de professionnels des ressources humaines. En définitive, chaque membre du CSE a un droit individuel d’alerte. Découvrez les lauréats 2020 du prix du DRH Numérique 2020. La nouvelle commission santé, sécurité et conditions de travail (CSSCT) Juillet 2019 Les fiches pratiques ... CSE devra être nommé, habituellement le secrétaire. Sa mise en place généralisée est prévue pour le 1er janvier 2020. En complément, deux fiches-outils vous sont proposées pour vous aider dans votre action au sein du CSE : x Un autodiagnostic du CSE permettant de faire le … Bienvenue chez SMC. Afin de montrer cette diversité, il est possible de les répertorier en quatre catégories avec des exemples de prestataires offrant des tarifs CE / CSE : Au delà de ces catégories, le CE / CSE peut offrir d'autres avantages : Les élus CE / CSE sont les interlocuteurs principaux entre l'employeur et les salariés. Pour sa 7e édition le #DRHNUM2020 fait peau neuve avec 3 nouveaux prix : le prix de l'innovation RH, le prix de l'inclusion numérique, le prix du DRH GREEN. Fiche pratique, Le CSE Expert habilité : risque grave Lorsqu’un risque grave, identifié et actuel, révélé ou non par un accident du travail ou une maladie professionnelle est constaté dans l’établissement, le CSE peut faire appel à un expert habilité qualité du travail et de l’emploi. Composé d'une délégation de salariés et de représentants des syndicats, son objectif est de représenter l'ensemble des salariés auprès de l'employeur en obtenant pour eux les meilleurs avantages, qui sont une garantie de motivation des salariés tout en permettant de fidéliser les clients, de gérer un réseau de partenaires et d'attirer de nouveaux talents. Le comité social et économique (CSE) remplace les représentants élus du personnel dans l'entreprise. Pour plus de détails sur l’information et les modalités de consultation du CSE, on se reportera à notre fiche pratique. Dans le tableau de bord, vous trouverez désormais 25 fiches pratiques pour vous accompagner dans l’exercice de vos responsabilités au CSE. Quelques exemples : Qui est concerné par la mise en place d'un CSE ? Top 7 des avantages à donner aux salariés, Macartevacances : carte de paiement pour vacances. > Pour télécharger les fiches pratiques, cliquez ici. Carrefour Pro du Groupe Carrefour propose une large gamme d'offres d'idées cadeaux pour faire plaisir à destination des salariés au sein du Catalogue Carrefour Pro 2018. [DOC] WEBINAR LE CSE EN PRATIQUE : QUE NÉGOCIER ? Les avantages CE / CSE offerts aux salariés sont nombreux : tickets restaurants, réductions, offres promotionnelles, cartes de réductions, voyages... Selon la taille de l'entreprise et le secteur d'activité, le salarié bénéficiera d'avantages plus ou moins importants. Des avantages salariaux peuvent être proposés par l'employeur (cantine d'entreprise, tickets restaurant, primes de vacances), ou rendus obligatoires par la loi (mutuelle d'entreprise), ou encore négociés par le CE / CSE dans le cadre des activités sociales et culturelles (sorties culturelles, places de cinéma, voyages). Nous ne proposons pas moins de 15 programmes de formation pour répondre aux besoins des élus du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (SSCT). C'est ce dernier cas qui est l'objet de cette fiche pratique. Les avantages CE / CSE sont donc un atout managérial considérable pour les entreprises. Il est chargé de représenter l’instance notamment dans les actes juridiques réalisés par le CSE … La plus grande partie de la mise en œuvre des CSE étant attendue en 2019, des fiches pratiques ont été conçues par les commissions nationales Dialogue social et Juridique de l'ANDRH, en exclusivité pour les adhérents de l'Association, jusqu'en mai 2019. Au 1er janvier 2020, le CE deviendra officiellement le CSE, fusion du CE, DP et CHSCT Quels sont les impacts de cette fusion du point de vue juridique et financier et comment prévoir au mieux cette transition ? Fiche pratique : La création du CSE 30 mars 2018 Blandine DUTILLOY Gestion & management 0 L’ordonnance 2017-1386 du 22 septembre 2017 fusionne les instances représentatives du personnel élues (Délégué du Personnel, Comité d’Entreprise et le CHSCT) en créant Quelques astuces, quelques clés à connaître ! L’autre aux enjeux et points de vigilance pour les représentants du personnel face à la poursuite et/ou à … Certaines modalités du dispositif exceptionnel d'activité partielle ont été prol... Communiquer en tant que RH n’est pas toujours évident et ce pour diverses raison... Fiches pratiques de l'ANDRH sur le CSE - Décembre 2018, Covid-19 & RH : le dispositif exceptionnel d'activité partielle | Mémo ANDRH, [DOC] Webinar " Pitcher avec impact à distance ", Baromètre Talent Management 2020 : la gestion des talents se démocratise, Décryptage des aides pour l'alternance prolongées au 31 décembre, [DOC] Webinar OETH 2021: Comprendre les nouvelles modalités pour construire une démarche handicap adaptée, La plus grande partie de la mise en œuvre des CSE étant attendue en 2019. Lutte contre la maltraitance 17. Contactez-nous. Le CSE (Comité Social et Economique) fusionne et se substitue aux trois autres instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE), et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Il peut ainsi saisir l’employeur dans l’ensemble des cas précités. Quels avantages CE / CSE et comment négocier ? merci. Droits et devoirs du PE 18. Dans les entreprises de 50 à moins de 300 salariés, le CSE se réunit une fois tous les deux mois ; Dans les entreprises de 300 salariés et plus, la réunion du CSE doit se tenir au moins une fois par mois. Elle sera mise à jour si besoin en fonction du contenu de la future loi de ratification des ordonnances. 2) Des acteurs proposant des avantages aux salariés, Sachez que les activités sociales et culturelles doivent. 1. Notre organisme de formation est agréé et nos intervenants, des experts du droit du travail et de la protection sociale totalisant au moins 10 ans de pratique professionnelle. J'aime J'aime. Après avoir publié son "Questions/Réponses", le ministère du Travail vient de publier des fiches pratiques pour mettre en place le CSE à destination des entreprises de 50 … L'employeur est tenu de convoquer les différents membres du CSE … Droit disciplinaire; Embauche (formalités, periode d'essai, aides) - Modèles de CDI et CDD; ... * Une question d’essai par CSE sur le droit du travail hors étude de tous types de documents. CE-Multiavantages s'adresse aux CE, petites moyennes entreprises sans CE, associations et particuliers. De -10 à -80% de réduction sur une offre complète allant de la mode à la beauté, en passant par les voyages, la culture, la presse, le sport ou encore le vin.